|
|
|
Pzt
|
Sa
|
Ça
|
Pe
|
Cu
|
Cmt
|
Pa
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| 7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
| 14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
| 21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
| 28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
Tüm
Eğitim Takvimi
|
Eğitim Bülteni
|
|
Yenilikler ve eğitim duyurulardan haberdar olmak için kayıt olun
|
|
|
İş Kanunu
|
Kimler Katılmalı?
|
İnsan Kaynakları (İK) alanında çalışmaya başlamış yeni mezun veya bu alana yeni geçiş yapan tecrübeli çalışanlar ile insan kaynaklarının sadece bir alanında çalışmalarını yürütmüş profesyonellere yönelik olarak geliştirdiğimiz bu eğitim içerisinde teorik bilgi, uygulama örnekleri ve vak’a çalışmaları yer alıyor.
|
|
Neden Katılmalı?
|
İnsan Kaynakları uygulamalarını etkileyen iç ve dış faktörler içerisinde kanunların rolü, bağlayıcı olması nedeniyle çok etkindir. Özellikle 4857 sayılı İş Kanunu ile birlikte İnsan Kaynakları uygulamalarının yeni bir bakış açısı ile ele alınması gerekmektedir.
EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI
- 4857 Sayılı İş Kanunu Yenilikleri ve Yaklaşımları
- İş Güvencesi Kavramı
- Asıl İşveren-Alt İşveren Kavramları
- İş Yerinin Devri
- İş Sözleşme(ler)i ve Sona Ermesi
- Toplu İşçi Çıkarma
- Hakli Nedenle Fesih
- Geçerli Sebeplerle Fesih / Geçersiz Sebeplerle Yapılan Feshin Sonuçları
- Kıdem Tazminatı / İhbar Tazminatı Ödenmesi Gereken Haller / Hesaplamada Dikkate Alınacaklar
- İsçi Özlük Dosyaları ve Gizlilik
- Ücret
- Engelli Çalıştırma Yükümlülüğü
- İşin Düzenlenmesi / Çalışma Süreleri / Dinlenme Süreleri / Yıllık Ücretli İzin
- Analık Halinde Çalışma / Süt İzni
- Yeni İstihdam Paketi
|
|
Bu eğitim için belirlenmiş açık eğitim tarihleri
|
|
|
|
|
|
26 Mayıs 2012
|
|
1 Gün
,
İSTANBUL
|
|
700 TL + KDV
Müşteri Firmalar için %10 indirim uygulanmaktadır.
|
|
|
|
|
|
Bu eğitim ile ilgili diğer eğitimler
|
|
|
|
İlgili Belgeler
|
|
|