|
|
|
Pzt
|
Sa
|
Ça
|
Pe
|
Cu
|
Cmt
|
Pa
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| 7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
| 14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
| 21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
| 28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
Tüm
Eğitim Takvimi
|
Eğitim Bülteni
|
|
Yenilikler ve eğitim duyurulardan haberdar olmak için kayıt olun
|
|
|
Şirketlerin İnsan Yönetimi Performansı
|
Kimler Katılmalı?
|
Şirketlerin insan kaynakları süreçlerinden, insan yönetimi performansından sorumlu, 3 yılın üzerinde iş tecrübesi olan profesyoneller.
|
|
Neden Katılmalı?
|
Firmalarda destek fonksiyonlarının performanslarının ölçülmesi konusunda sıkıntıların yaşandığı sürekli dile getirilmektedir. Destek fonksiyonlarının performansı üzerinde sadece söz konusu ekiplerin değil tüm şirket çalışanlarının ve yönetiminin etkisi bulunmaktadır. İnsan Kaynakları fonksiyonunun performanslarının değerlendirilmesi de bu açıdan zor olmaktadır.
Yarım günlük bu bilgilendirme seminerinde insan kaynaklarının değişen rolleri ve bu rollerle bağlantılı olarak ortaya konulabilecek performans göstergeleri ele alınacaktır. Üzerinde durulacak Performans Göstergeleri, sadece İnsan Kaynakları Birimi veya Departmanı göstergeleri değil aynı zamanda şirketlerin hem İnsan Kaynakları Süreçleri hem de İnsan Yönetimi göstergeleridir.
Yapılacak workshoplar ile farklı sektör katılımcıları arasında deneyim ve bilgi paylaşımının sağlanması amaçlanmaktadır.
- Performans Kavramı ve Kurum Karnesi
- İnsan Kaynakları Ekibinden Ne Bekleniyor?
- İnsan Kaynakları Göstergeleri Kimlerin Sorumluluğu ve Nasiı Ölçülebilir?
- İK Etkinliğinin Ölçümlenmesinde Kullanılan Kriterler: Saratoga
- Çalışan Görüş Anketleri ve Kullanımları
|
|
Bu eğitim için belirlenmiş açık eğitim tarihleri
|
|
|
|
Bu eğitim ile ilgili diğer eğitimler
|
|
|
|