|
|
|
Pzt
|
Sa
|
Ça
|
Pe
|
Cu
|
Cmt
|
Pa
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| 7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
| 14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
| 21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
| 28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
Tüm
Eğitim Takvimi
|
Eğitim Bülteni
|
|
Yenilikler ve eğitim duyurulardan haberdar olmak için kayıt olun
|
|
|
Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi
|
Kimler Katılmalı?
|
Yönetim yetkinliklerini güncel uygulamalar ile zenginleştirmek isteyen deneyimli yöneticiler.
|
|
Neden Katılmalı?
|
Deneyimli yöneticiler için Yönetim Yetkinliklerinden koçluk, yetkilendirme, delegasyon, takım yönetimi ve değişim yönetimi yetkinliklerinin geliştirilmesi amaçlanmaktadır.
EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI
- Performans Kavramı
- Performans, Performans Planlama, Performans İzleme ve Yönlendirme, Performans Değerlendirme, Performans Yönetimİ
- Yetkinlik Kavramı
- Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi
- 360 Derece Yetkinlik Değerlendirme ve Geribildirim
- Her katılımcının, kendisini Performans Yönetimi Yetkinliği açısından değerlendirmek üzere üst, ast ve çalışma arkadaşlarından oluşan listeyi oluşturarak PwC’ye iletmesi
- Katılımcının kendisi de dahil olmak üzere listedeki kişilere on-line değerlendirme anketinin iletilmesi
- Sonuçların raporlanması
- Katılımcıya 1-1 görüşme ile geribildirim verilmesi
- Kişisel gelişim planlarının hazırlanması
Not: 2 gün sürecek eğitimin ardından 360 derece yetkinlik değerlendirme uygulamasının 1 günlük takibi yapılacaktır.
Eğitim Tarihleri: 21 Nisan / 6 Mayıs 2011
|
|
Bu eğitim için belirlenmiş açık eğitim tarihleri
|
|
|
|
Bu eğitim ile ilgili diğer eğitimler
|
|
|
|