|
|
|
Pzt
|
Sa
|
Ça
|
Pe
|
Cu
|
Cmt
|
Pa
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| 7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
| 14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
| 21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
| 28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
Tüm
Eğitim Takvimi
|
Eğitim Bülteni
|
|
Yenilikler ve eğitim duyurulardan haberdar olmak için kayıt olun
|
|
|
Yetkinlik Kavramı ve Yetkinlik Bazlı İnsan Kaynakları Yönetimi
|
Kimler Katılmalı?
|
İnsan Kaynakları (İK) alanında çalışmaya başlamış yeni mezun veya bu alana yeni geçiş yapan tecrübeli çalışanlar
|
|
Neden Katılmalı?
|
PwC İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı kapsamında yer alan bu tam günlük eğitimde yetkinliklere ve kullanım alanlarına ilişkin teorik bilgi, uygulama örnekler ve vak’a çalışmaları bulacaksınız. Yetkinlik yönetimi kavramı, yetkinlik yönetimi sisteminin amacı, tasarım sürecinde dikkat edilmesi gereken noktalar ve uygulamalar ile ilgili bilgi aktarılması ve katılımcılar arasında bilgi ve deneyim paylaşımının sağlanmasını amaçlamaktadır.
EĞİTİMDE ELE ALINACAK BAZI KONU BAŞLIKLARI
- Kavramların Netleştirilmesi: Yetkinlik nedir?
- Sorumluluk, Görev, Bilgi, Beceri, Davranış
- İK Yönetiminde Yetkinliklerin Önemi
- Yetkinlik Tanımlarının Oluşturulması
- Yetkinlik Analizi Yaklaşımı ve Yetkinlik Sözlüğünün Oluşması
- Yetkinlik Bazlı İK Süreçleri – Yetkinliğin Kullanım Alanları
- Yetkinlik Bazlı İK Yönetiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler
|
|
Bu eğitim için belirlenmiş açık eğitim tarihleri
|
|
|
|
Bu eğitim ile ilgili diğer eğitimler
|
|
|
|
İlgili Belgeler
|
|
|